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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.

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La Logística Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.

Otro de los aspectos a acordar fue el párrafo introductorio dedicado al texto sobre la responsabilidad de empresarios y sindicatos (5º párrafo del preámbulo) para la que OIT proponía dos versiones: una basada en el Convenio 155 y otra en el 187. La postura de la Unión Europea, consensuada por los representantes de los países europeos en la CAG, se centró en que cualquiera que fuese la redacción que finalmente se adoptara, tuviera en cuenta que las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, si acertadamente deben ser compartidas entre todos los actores implicados, son diferentes y en cualquier caso asimétricas.

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187, sobre el marco para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El mensaje de la Comisión de asuntos generales, con sistema SST el texto completo de la declaración se puede consultar en este enlace:

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Desde la Unión Europea se defendió la incorporación de los C155 y C187 de guisa conjunta y complementaria, los mas de sst cuales constituyen los instrumentos fundamentales para Concretar los principios generales de la seguridad y salud en el trabajo. La postura primero de lo mejor de colombia los trabajadores Cuadro incluir el C155 y el C161 como fundamentales, estando dispuestos a incluir el C187 siempre que acompañara al C155. La postura empresarial era oportuno inicialmente a incluir únicamente el C187.

  El Instituto Doméstico de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) tiene la comisión de mas de sst promocionar y apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando Figuraí cumplimiento a las funciones que nos encomienda la índole de PRL.

Esta tarea, abordada por la Comisión de Asuntos Generales (CAG) de la 110ª Conferencia, ha culminado con la votación que incluye la seguridad y salud en el trabajo dentro de los derechos fundamentales de la OIT.

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